TP.HCM: Chi 135 tỉ đồng chăm lo Tết Nguyên đán cho người lao động

Chiều 11/1, tại hội nghị thông tin các hoạt động chăm lo tết Giáp Thìn năm 2024, ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM cho biết, LĐLĐ TP.HCM sẽ chăm lo cho tập thể các nghiệp đoàn (2 triệu đồng/nghiệp đoàn) và gần 3.000 đoàn viên nghiệp đoàn có hoàn cảnh khó khăn đang sống ở các khu lưu trú, khu nhà trọ, tham gia tích cực hoạt động công đoàn mỗi người một phần quà trị giá 700.000 đồng (trong đó 500.000 đồng tiền mặt và quà 200.000 đồng).

Đối với chương trình “Tấm vé nghĩa tình”, các cấp công đoàn TP.HCM sẽ vận động các doanh nghiệp vận tải trên địa bàn thành phố có chính sách tặng vé tàu, vé xe hoặc ưu đãi về giá vé xe cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn thành phố về quê đón tết; công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở vận động người sử dụng lao động tổ chức chuyến xe đưa và đón công nhân lao động về quê đón tết.

TP.HCM: Chi 135 tỉ đồng chăm lo Tết Nguyên đán cho người lao động
LĐLĐ TP.HCM và các công đoàn cơ sở sẽ chi 135 tỉ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động.

Bên cạnh đó, LĐLĐ TP.HCM đã phân công Công đoàn các Khu chế xuất – Công nghiệp TP.HCM tổ chức chương trình “Chuyến tàu mùa xuân” lần 4 cấp Thành phố, hỗ trợ 100% giá trị vé tàu đưa 500 hộ gia đình đoàn viên công đoàn tiêu biểu, xuất sắc trong hoạt động doanh nghiệp và công đoàn (tộng cộng có hơn 2.000 người) có nhu cầu về quê đón Tết, ưu tiên các hộ gia đình nơi sinh sống từ tỉnh Bình Định trở ra Thành phố Hà Nội.

LĐLĐ TP.HCM cũng sẽ chỉ đạo một số công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trao tặng 2.900 vé xe cho các đoàn viên công đoàn về quê đón tết. Dự kiến, các cấp Công đoàn và các doanh nghiệp toàn TP.HCM sẽ hỗ trợ 40.000 vé để công nhân lao động về quê đón Tết với tổng kinh phí 22 tỷ đồng.

Dịp Tết năm nay, LĐLĐ TP.HCM tiếp tục triển khai thực hiện với chủ đề “Tết Sum vầy – Xuân tri ân”, trong đó sẽ tập trung chăm lo 13.000 hộ gia đình đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, ưu tiên cho đoàn viên công đoàn tại các doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng, không có điều kiện về quê đón Tết. Tổng kinh phí chăm lo cho chương trình “Tết Sum vầy – Xuân tri ân” năm 2024 là 13 tỷ đồng.

Trong tình hình khó khăn như hiện nay, khả năng sẽ có nhiều trường hợp đoàn viên công đoàn và người lao động do còn khó khăn sẽ ở lại đón Tết cùng TP.HCM. Do đó, LĐLĐ TP.HCM sẽ phối hợp với các đơn vị tổ chức chương trình “Gia đình công nhân lao động vui Tết cùng TP.HCM” lần 3 năm 2024 với số lượng chăm lo 21.090 hộ gia đình.

Mỗi gia đình được xét chọn sẽ được LĐLĐ TP.HCM tặng trọn gói vé vào cổng (550.000 đồng/hộ), sử dụng trọn gói tất cả 30 trò chơi, xem chương trình bắn pháo hoa chào mừng năm mới, chương trình ca nhạc tại Công viên Văn hóa Đầm Sen. Tổng kinh phí thực hiện cho chương trình này là 11,6 tỷ đồng.

Chương trình “Ngày hội công nhân – Phiên chợ nghĩa tình” sẽ tổ chức cả hai hình thức trực tiếp và trực tuyến, có khoảng 10.000 đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn sẽ được chăm lo khoảng 5,5 tỉ đồng.

Dự báo tình hình lao động sau Tết Nguyên đán 2024

Theo ông Phùng Thái Quang, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM, dự báo sau Tết Nguyên đán năm 2024, tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM vẫn còn khó khăn mặc dù đơn hàng sản xuất có tăng nhẹ hơn so với trước. Các doanh nghiệp luôn cố gắng tìm kiếm nguồn đơn hàng, duy trì việc làm, chi trả lương và các chế độ chính sách cho người lao động theo quy định pháp luật.

Về tình hình tư tưởng, tâm trạng của công nhân lao động hiện nay cơ bản ổn định, an tâm sản xuất, rất cần việc làm, đặc biệt rất phấn khởi khi Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đồng thuận, chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2024 ở mức 6% để trình Chính phủ xem xét quyết định.

Tuy nhiên, hiện nay công nhân lao động đang rất mong chờ việc công bố mức thưởng Tết của doanh nghiệp. LĐLĐ TP.HCM luôn theo dõi sát sao và thường xuyên chỉ đạo các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và tương đương nắm chắc tình hình quan hệ lao động tại các doanh nghiệp để kịp thời báo cáo LĐLĐ TP.HCM và các cơ quan chức năng phối hợp giải quyết khi có tình huống phát sinh.

Minh Tuấn

Nguồn: Báo lao động thủ đô

Bạn cũng có thể thích