Thưởng Tết Nguyên đán 2022 ở thành phố Hồ Chí Minh cao nhất gần 1,3 tỷ đồng

Ông Lê Minh Tấn, Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh cho biết, mức thưởng Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 cao nhất ở thành phố Hồ Chí Minh với gần 1,3 tỷ đồng/người, thuộc một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI). Mức thưởng này vượt mức cao nhất của Tết Nguyên đán năm 2021 (gần 1,1 tỷ đồng/người).

Trong khi đó, mức thưởng Tết Dương lịch năm 2022 cao nhất là 471 triệu đồng/người, cũng thuộc doanh nghiệp ở khối FDI. Mức thưởng này thấp hơn mức thưởng Tết Dương lịch năm 2021 (990 triệu đồng/người).

Mức thưởng trung bình trong Tết Nguyên đán 2022 tương đương với Tết Nguyên đán 2021 là 8,8 triệu đồng/người.

Theo báo cáo, qua khảo sát hơn 1.000 doanh nghiệp sử dụng gần 175.000 lao động trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh, mức thưởng trung bình Tết Dương lịch 2022 của người lao động là 4 triệu đồng/người, cao hơn mức trung bình 3,4 triệu đồng của Tết 2021. Mức thưởng trung bình trong Tết Nguyên đán 2022 tương đương với Tết Nguyên đán 2021 là 8,8 triệu đồng/người.

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết, có 508 trong số 1.012 doanh nghiệp được khảo sát (chiếm 50%) cho biết, do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên đơn hàng giảm, doanh nghiệp phải thu hẹp hoạt động, khó thu hồi công nợ… dẫn đến gặp khó khăn trong thưởng Tết cho người lao động. Dù vậy, các doanh nghiệp vẫn cố gắng thực hiện thưởng Tết cho người lao động theo quy chế thưởng, thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động.

Các lĩnh vực có mức thưởng tết cao hơn mặt bằng chung gồm: điện, điện tử, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, mỹ phẩm, công nghệ thông tin, bất động sản có mức thưởng cao hơn so với mặt bằng chung.

Ngoài tiền thưởng tết, nhiều doanh nghiệp còn có các hình thức hỗ trợ cho người lao động như tặng quà tết, tặng phiếu mua hàng, lì xì… Các doanh nghiệp cũng hỗ trợ người lao động, tổ chức xe đưa đón nếu muốn về quê trong dịp tết.

Về thời gian nghỉ tết nguyên đán Nhâm Dần 2022 trung bình là 8,5 ngày. Trong đó, nhiều doanh nghiệp kết hợp bố trí giải quyết phép năm để người lao động có đủ thời gian về quê thăm gia đình.