Tập trung chăm lo Tết cho người lao động

Doanh nghiệp công bố thưởng Tết

Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) tỉnh Bình Dương cho biết, hiện đã có báo cáo về tình hình tiền lương, thưởng và quan hệ lao động trong các DN trên địa bàn trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.

Theo đó, hiện đã có 1.771 DN trên địa bàn tỉnh có báo cáo tình hình thưởng Tết gửi về Sở LĐTB&XH. Trong đó, có 1.676 DN đã có kế hoạch thưởng Tết năm 2025 và 95 DN chưa có dự kiến mức thưởng Tết. Mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 bình quân là 8,8 triệu đồng; mức thưởng Tết thấp nhất là gần 5 triệu đồng (đối với người lao động làm từ đủ 12 tháng).

Mức thưởng Tết Dương lịch năm 2025 cao nhất là 368 triệu đồng và mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 cao nhất là 375 triệu đồng, các đơn vị này đều thuộc về DN có vốn đầu tư FDI. Hiện Sở LĐTB&XH tỉnh Bình Dương đang phối hợp với Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh, chính quyền địa phương theo dõi, nắm tình hình sản xuất, kinh doanh để cùng chăm lo Tết cho NLĐ trên địa bàn.

Nhiều doanh nghiệp đã công bố thưởng Tết Ất Tỵ cho NLĐ.

Theo LĐLĐ tỉnh Bình Dương, toàn tỉnh hiện có 4.151 Công đoàn cơ sở, với 810.818 đoàn viên. Qua khảo sát của các cấp công đoàn, được biết đời sống của NLĐ vẫn còn khó khăn. Về thưởng Tết, qua thăm dò các chủ DN có ý kiến sẽ cố gắng chi trả đủ lương tháng 12/2024, thưởng cuối năm (1 tháng lương) cho NLĐ. Một số ít DN khó khăn về đơn hàng, hứa trả đủ lương, còn tiền thưởng đang cố gắng. Hiện nay, các cấp công đoàn tiếp tục theo dõi, tư vấn, hỗ trợ DN và NLĐ.

Trong khi đó, Sở LĐTB&XH tỉnh Đồng Nai cũng cho biết, đã có 336 DN trên địa bàn báo cáo tình hình xây dựng kế hoạch, phương án thưởng cuối năm và thưởng Tết Ất Tỵ 2025 cho NLĐ. Theo đó, tính đến hết ngày 17/12 đã có 303/336 DN đã xây dựng kế hoạch và công bố chế độ thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ, còn 33 DN dù đã gửi báo cáo nhưng chưa có kế hoạch thưởng chính thức.

Cụ thể, mức thưởng bình quân là gần 11 triệu đồng/người, tương đương với 1 tháng lương trở lên (đối với người lao động làm việc từ đủ 12 tháng trở lên), mức thưởng thấp nhất trên 6 triệu đồng/người. Đối với lao động làm việc dưới 12 tháng, các DN thưởng tỷ lệ theo số tháng làm việc thực tế của người lao động. Đặc biệt, tính đến thời điểm hiện tại, DN thưởng Tết cao nhất cho người lao động là 380 triệu đồng. Ngoài ra, có 100/336 DN cũng có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch cho NLĐ, mức thưởng bình quân từ 1,1 – 2,5 triệu đồng/người.

Theo Công đoàn Khu Chế xuất và Công nghiệp TP.HCM, hiện đã có 173/1.000 Công đoàn cơ sở gửi báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 của NLĐ. Theo đó, tiền thưởng Tết cao nhất đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) trên địa bàn là 237 triệu đồng (ngành linh kiện điện tử), tiền thưởng thấp nhất đối với doanh nghiệp FDI là 2,4 triệu đồng (ngành trang sức).

Tiền thưởng cao nhất đối với DN trong nước hiện đang cập nhật là 200 triệu đồng (ngành nghề sản xuất kinh doanh mỹ phẩm), tiền thưởng thấp nhất đối với doanh nghiệp trong nước hiện đang cập nhật 5 triệu đồng (ngành thiết bị giáo dục). Hầu hết, các DN đều thưởng Tết cho NLĐ tháng lương thứ 13 cùng thêm những phần thưởng năng suất, trách nhiệm. Một số doanh nghiệp thưởng theo thâm niên tương ứng từ 1 – 2 tháng lương/người cùng với quà Tết.

Trách nhiệm và nghĩa vụ

Theo ghi nhận của phóng viên, hiện nay nhiều DN trên địa bàn TP.HCM, tỉnh Bình Dương, Đồng Nai đang tăng tốc sản xuất để kịp đơn hàng cuối năm đã ký với đối tác. Song song đó, các công ty cũng tất bật chuẩn bị kế hoạch thưởng Tết cho NLĐ.

Đại diện Công đoàn Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam có trụ sở tại tỉnh Bình Dương cho biết, ngoài tiền thưởng Tết mỗi công nhân hơn 1 tháng lương, công ty còn chi một khoản tiền lớn để tặng quà cho NLĐ. Trong khi đó, Công ty TNHH May mặc Hung Kiu Việt Nam (cụm công nghiệp Phú Chánh Bình Dương) ngoài việc duy trì thưởng Tết 1 tháng lương/người còn triển khai tặng vé xe, vé tàu cho công nhân lao động về quê nhằm giữ chân NLĐ.

Theo bà Nguyễn Kim Loan, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương, năm 2024, tiếp tục đánh dấu bước phục hồi của nền kinh tế, trong đó hoạt động của các DN cơ bản đã ổn định hơn so với những năm trước, nhờ vậy NLĐ đã dễ dàng hơn khi tìm việc làm; đời sống, thu nhập tiếp tục được cải thiện rõ rệt.

Thực hiện sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn và Tỉnh ủy tỉnh Bình Dương về việc triển khai thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm năm 2024, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã xây dựng chương trình, kế hoạch thực hiện các nhiệm vụ một cách linh hoạt, sáng tạo, phù hợp với điều kiện tình hình thực tế, phù hợp với diễn biến mới, phát sinh; các cấp công đoàn cùng đội ngũ cán bộ Công đoàn chuyên trách, không chuyên trách đã đoàn kết, nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công.

Kết quả, đối với cấp LĐLĐ tỉnh phần lớn các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao đều được tập trung thực hiện đạt và vượt, trong 14 chỉ tiêu có 10 chỉ tiêu vượt, 3 chỉ tiêu đạt và 1 chỉ tiêu chưa đạt (phát triển đoàn viên thực tăng). Hoạt động công đoàn, đặc biệt là thực hiện vai trò đại diện quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của tổ chức Công đoàn, trong năm qua đã có nhiều dấu ấn rõ nét.

Ông Phạm Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở LĐTB&XH tỉnh Bình Dương cho biết, hiện Sở đang tiếp tục tổng hợp báo cáo lương, thưởng Tết của DN; đồng thời giám sát việc chi trả các chế độ, chính sách cho NLĐ.

Còn theo Công đoàn Khu Chế xuất và Công nghiệp TP.HCM, hiện đang tiếp tục tổng hợp báo cáo lương, thưởng Tết của DN cho NLĐ. Đồng thời cho biết, đối với các trường hợp DN gặp khó khăn, NLĐ không được thưởng Tết, Ban Quản lý các Khu Chế xuất và Công nghiệp TP. HCM và tổ chức Công đoàn sẽ đến thăm và hỗ trợ 1 triệu đồng/người. Ngoài ra, Công đoàn và Ban Quản lý các Khu Chế xuất và Công nghiệp TP.HCM cũng tổ chức nhiều hoạt động chăm lo Tết cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn như “Tết Sum vầy – Xuân đoàn kết”, “Ngày hội công nhân – Phiên chợ nghĩa tình”, “Gia đình công nhân lao động vui Tết cùng Thành phố”; chương trình “Tấm vé nghĩa tình – Xuân đoàn viên” với các chuyến xe, tàu miễn phí đưa công nhân lao động nhiều năm liền không có điều kiện về quê đón Tết….

Thành Đồng