Phá thai có được hưởng chế độ thai sản?

– Nội dung chị hỏi, bà Trần Thị Thu Hà – Phó Trưởng phòng Chế độ Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội trả lời: Theo như chị trình bày, chị là lao động nữ mang thai và có đóng bảo hiểm xã hội theo quy định thì đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản (phá thai, thai bệnh lý).

Cụ thể, tại Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý như sau:

– Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

+ 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

+ 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

+ 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

+ 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

– Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Do đó, chị mang thai ngoài dạ con và buộc phải phá thai khi thai được 8 tuần tuổi, sẽ được nghỉ việc tối đa 20 ngày theo chế độ thai sản.

B.D