Kỳ 4: Ở đâu công nhân khó, ở đó có Công đoàn

Từ 24/7 đến nay, thành phố Hà Nội thực hiện giãn cách xã hội, Công ty TOYOTA Thanh Xuân tạm dừng hoạt động, anh Trần Văn Tuyên cùng toàn bộ lao động của Công ty phải tạm nghỉ việc. Mặc dù chỉ đi vài chục cây số là về tới nhà ở Văn Lâm, Hưng Yên nhưng vì Thành phố đang giãn cách xã hội, nghiêm túc thực hiện việc “ai ở đâu, ở đấy” để phòng, chống dịch nên từ khi Công ty cho tạm nghỉ, anh Tuyên đã đến ở nhờ phòng trọ của bạn, ngay gần Công ty.

Trước khi tạm nghỉ việc do dịch Covid-19, anh Tuyên được nhận lương 10 triệu đồng/tháng. Do sáng đi làm ở Hà Nội, tối về nhà ở Hưng Yên nên anh tiết kiệm được khoản tiền thuê nhà cũng như chi phí sinh hoạt, ngoài ra anh cũng có tiền để hỗ trợ gia đình. Nhưng từ khi tạm nghỉ, anh mới nhận được lương tháng 7 (từ ngày 1-23/7) hơn 8 triệu đồng. Trừ chi phí sinh hoạt và tiền phòng trọ cùng bạn, không còn dư dả là bao nên khoản tiền hỗ trợ gia đình cũng phải “tạm nghỉ”. Từ đầu tháng 9, anh Tuyên và một vài đồng nghiệp khác đã được Công ty tạo điều kiện cho ở tại phòng nghỉ của Công ty. Nhờ thế, anh đã tiết kiệm được khoản tiền thuê nhà để có thể duy trì cuộc sống trong những ngày tới.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường (áo trắng) trao “Túi An sinh Công đoàn” cho người lao động.

May mắn hơn anh Tuyên, chị Nguyễn Thị Chung, người lao động của Công ty Cổ phần Tập đoàn C.E.O, được đi làm luân phiên và có chút ít thu nhập. Chị Chung chia sẻ, trước những tác động của dịch Covid-19, để duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, Công ty đã phải cho người lao động làm luân phiên. Từ khi làm luân phiên, thu nhập của chị giảm còn khoảng hơn 4 triệu/tháng. Do ảnh hưởng của dịch nên chồng chị đã nghỉ làm 2 tháng nay và không có thu nhập. Cả gia đình 6 người chỉ trông chờ vào đồng lương ít ỏi của chị để duy trì cuộc sống sinh hoạt.

Những trường hợp kể trên là một trong hàng chục ngàn người lao động trên địa bàn Thủ đô bị thiếu, mất việc làm do ảnh hưởng của dịch Covid-19, khiến cuộc sống của họ gặp nhiều khó khăn. Thấu hiểu, sẻ chia và kịp thời hỗ trợ người lao động, các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa. Cụ thể, trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp và thành phố Hà Nội đang thực hiện giãn cách xã hội để phòng, chống dịch, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố đã thành lập Tổ ứng phó khẩn cấp và ban hành Kế hoạch ứng phó khẩn cấp để hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Ngay từ những ngày đầu Thành phố thực hiện giãn cách xã hội, LĐLĐ Thành phố đã triển khai chương trình “Xe buýt siêu thị 0 đồng” để vận chuyển các “Túi An sinh Công đoàn” đến tận các doanh nghiệp, khu nhà trọ, khu cách ly tập trung, khu bị phong tỏa để hỗ trợ theo nhu cầu của người lao động. Tại mỗi điểm dừng của chuyến “Xe buýt siêu thị 0 đồng”, lãnh đạo LĐLĐ Thành phố đã trực tiếp trao đổi với chủ sử dụng lao động và người lao động để nắm bắt tình hình hoạt động, quan hệ lao động, đời sống, việc làm, tâm tư, nguyện vọng của người lao động; đồng thời, động viên người lao động cố gắng vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống; nghiêm túc thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch; tiếp tục gắn bó, đồng hành với doanh nghiệp vượt qua khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh.

LĐLĐ quận Hai Bà Trưng triển khai chương trình “Gian hàng lưu động 0 đồng” hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Từ hiệu quả của chương trình “Xe buýt siêu thị 0 đồng”, LĐLĐ Thành phố đã chỉ đạo mỗi LĐLĐ quận, huyện, thị xã; Công đoàn ngành, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tổ chức ít nhất 1 “Siêu thị 0 đồng” tại những nơi tập trung đông lao động hoặc bố trí ít nhất 1 chuyến “Xe siêu thị 0 đồng” thường trực hàng ngày để kịp thời hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động; phối hợp với các doanh nghiệp, Công đoàn cơ sở, Mặt trận Tổ quốc và chính quyền cơ sở, thôn, tổ dân phố rà soát người lao động có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19; nhất là người lao động đang thuê trọ tại các địa bàn dân cư, để có biện pháp hỗ trợ kịp thời; công bố số điện thoại đường dây nóng 24/24/7 (qua các nhóm Zalo Công đoàn) để tiếp nhận thông tin yêu cầu hỗ trợ khẩn cấp của người lao động và Công đoàn cơ sở.

Là những người lao động được đón nhận “Túi An sinh Công đoàn” của tổ chức Công đoàn Thủ đô, anh Tuyên và chị Chung không giấu được niềm xúc động và bày tỏ: “Trong lúc khó khăn, Công đoàn đã có sự quan tâm, hỗ trợ kịp thời, chúng tôi thực sự rất xúc động và biết ơn. Sự quan tâm, hỗ trợ này vừa có ý nghĩa về vật chất vừa là món quà tinh thần, là động lực to lớn giúp chúng tôi giảm bớt khó khăn và có thêm động lực để vượt qua đại dịch, tiếp tục gắn bó và cống hiến cho sự phát triển của doanh nghiệp”.

Theo ông Nguyễn Phi Thường, Đại biểu Quốc hội, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội, với tinh thần khi đoàn viên, người lao động gặp khó khăn, tổ chức Công đoàn càng phải thể hiện rõ nét nhất vai trò của mình, từ khi đợt dịch Covid-19 bùng phát lần thứ 4 đến nay, đặc biệt là trong thời điểm Thành phố thực hiện giãn cách xã hội để phòng, chống dịch, các cấp Công đoàn Thủ đô đã triển khai nhiều hoạt động, mô hình chăm lo cho đoàn viên, người lao động, như tổ chức các chuyến “Xe buýt siêu thị 0 đồng”, “siêu thị 0 đồng”, “gian hàng 0 đồng”, “chuyến xe 0 đồng”… để hỗ trợ “Túi An sinh Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động.

Người lao động tại khu nhà trọ đang bị phong tỏa do dịch Covid-19 nhận hỗ trợ của tổ chức Công đoàn.

Tính đến nay đã có hơn 80.000 “Túi An sinh Công đoàn” được hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch. Các cấp Công đoàn Thủ đô đã chi từ nguồn kinh phí Công đoàn trên 62 tỷ đồng và vận động các nguồn lực xã hội hóa với số tiền trên 103 tỷ đồng để chăm lo, hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, thăm hỏi các lực lượng tuyến đầu và ủng hộ Quỹ vắc xin, Quỹ phòng, chống dịch Covid-19 của Thành phố… Qua đó, thể hiện sự đồng hành của tổ chức Công đoàn cùng cấp ủy, chính quyền địa phương trong công tác phòng, chống dịch, đảm bảo an sinh xã hội, để người dân yên tâm thực hiện chủ trương “ai ở đâu, ở đấy”, góp phần cùng Thành phố và cả nước sớm khống chế, đẩy lùi dịch bệnh; đồng thời góp phần ổn định quan hệ lao động tại doanh nghiệp.

Chứng kiến các hoạt động chăm lo, hỗ trợ của tổ chức Công đoàn Thủ đô dành cho đoàn viên, người lao động của Công ty, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Toyota Thăng Long Bùi Việt Dũng đã bày tỏ lời cảm ơn chân thành và cho biết hoạt động của tổ chức Công đoàn Thủ đô có ý nghĩa rất lớn đối với người lao động và đối với cả doanh nghiệp. Các hoạt động đó đã thể hiện tinh thần đồng hành của tổ chức Công đoàn cùng với doanh nghiệp chăm lo, hỗ trợ người lao động; góp phần tích cực vào việc ổn định quan hệ lao động; tạo động lực để người lao động yên tâm, gắn bó và cùng với doanh nghiệp vượt qua khó khăn, tiến tới phục hồi, phát triển sản xuất kinh doanh khi dịch bệnh được kiểm soát.

Tại các buổi thăm, tặng quà cho lực lượng tham gia tuyến đầu phòng, chống dịch và trao “Túi An sinh Công đoàn” cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch trên địa bàn các quận, huyện của lãnh đạo LĐLĐ Thành phố, đều nhận được sự đón nhận, trân quý, của các đồng chí lãnh đạo địa phương. Các đồng lãnh đạo quận, huyện bày tỏ mong muốn LĐLĐ Thành phố tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động như “Xe buýt siêu thị 0 đồng”, hỗ trợ “Túi An sinh Công đoàn”, phối hợp triển khai xây dựng mô hình “Vùng xanh doanh nghiệp”, vận động chủ nhà trọ miễn, giảm giá thuê trọ cho người lao động, hỗ trợ lực lượng tham gia tuyến đầu phòng, chống dịch… để kịp thời chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động khi họ gặp khó khăn, góp phần cùng các quận, huyện, thị xã và Thành phố đảm bảo an sinh xã hội, phòng, chống dịch hiệu quả.