Hapulico được tôn vinh doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2024

Làm tốt công tác chăm lo

Công ty Hapulico được thành lập từ năm 1982, là doanh nghiệp 100% vốn nhà nước trực thuộc UBND thành phố Hà Nội, hoạt động theo mô hình Công ty mẹ – Công ty con. Công ty có ngành nghề kinh doanh chính gồm: Quản lý, vận hành, duy trì hệ thống chiếu sáng công cộng của thành phố Hà Nội; lập quy hoạch, thiết kế, lập dự toán, thi công lắp đặt, giám sát các công trình chiếu sáng kiến trúc, chiếu sáng nội và ngoại thất; sản xuất, kinh doanh các thiết bị chiếu sáng nhân tạo nội và ngoại thất, các sản phẩm kết cấu thép; kiểm định phương tiện cơ giới đường bộ… với tổng số cán bộ, công nhân lao động (CNLĐ) khoảng 400 người.

Những năm qua, Công ty luôn làm tốt công tác phát triển thị trường với các chính sách linh hoạt trong điều hành giá bán, chủng loại sản phẩm, tiết giảm chi phí để tăng khả năng cạnh tranh của sản phẩm, từ đó tạo ra nhiều việc làm cho người lao động với mức thu nhập bình quân đạt hơn 12,2 triệu đồng/người/tháng, năm 2023. Bình quân 8 tháng đầu năm 2024, thu nhập bình quân đạt 15,2 triệu đồng/ người/tháng, tăng 24,6%.

100% người lao động tại Hapulico được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Năm 2023, Công ty đã chi lương, thưởng Tết cho người lao động với số tiền bình quân trên 25 triệu đồng/người. Người lao động được nhận tiền thưởng nhân các ngày lễ, Tết trong năm, ngày thành lập Công ty, Hội nghị người lao động, được nghỉ mát hàng năm theo đúng cam kết trong Thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết.

Theo bà Lại Thị Len, Chủ tịch Công đoàn Hapulico, kết quả nêu trên là thành quả đồng bộ của nhiều hoạt động trong đó có cải cách nhiều quy chế nhằm khuyến khích người lao động tăng năng suất lao động, trả lương, thưởng tương xứng với mức độ đóng góp của từng người. Điển hình là quy chế trả lương, quy chế khen thưởng đột xuất, quy chế sáng kiến sáng tạo, quy chế xét tặng giải thưởng thường niên Hapulico Award, quy định đánh giá chất lượng cán bộ Hapulico Index.

“Ngoài việc khen thưởng theo quy định của Nhà nước, hàng tháng, Hội đồng thi đua khen thưởng Công ty đều họp để xét khen thưởng đột xuất cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc. Năm 2023, 10 tập thể được khen đột xuất với số tiền thưởng là 55 triệu đồng, 8 tháng đầu năm 2024, Công ty đã khen thưởng đột xuất cho 11 tập thể với số tiền là 71 triệu đồng”, Chủ tịch Công đoàn Hapulico chia sẻ.

Xây dựng “Văn hoá Hapulico”

Song song với đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, chăm lo CNLĐ, một trong những đặc điểm nổi bật tại Hapulico đó là công tác xây dựng Văn hóa doanh nghiệp mang bản sắc Hapulico để kết nối và tạo ra sự đồng thuận trong CBCNV, tăng hiệu quả làm việc, tăng cường đoàn kết, gắn bó giữa các cá nhân và đơn vị trong công ty, tạo ra đời sống tinh thần phong phú mang đặc trưng riêng của Hapulico.

Để người lao động yên tâm công tác, Công ty tổ chức bếp ăn tập thể phục vụ tại chỗ bữa ăn ca cho người lao động.

Từ nhiệm vụ này, Ban lãnh đạo Công ty đã luôn tạo điều kiện cho Công đoàn cơ sở hoạt động và phối hợp chặt chẽ với Ban chấp hành Công đoàn cơ sở làm tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong đơn vị, như: trợ cấp khó khăn, thăm hỏi, tham quan, nghỉ mát, các hoạt động văn hóa, thể thao.

Theo đó, bên cạnh các hoạt động thường niên như tặng quà, tổ chức đi tham quan cho lao động nữ nhân dịp 8/3; 20/10; tặng quà cho người lao động các dịp Tết Nguyên đán, Trung thu; khen thưởng các cháu là con CBCNV có thành tích cao trong học tập… Công ty thường xuyên quan tâm thăm hỏi, trợ cấp kịp thời cho bản thân người lao động và người thân của người lao động khi ốm đau, hoạn nạn, hiếu, hỷ.

Để người lao động yên tâm công tác, Công ty tổ chức bếp ăn tập thể phục vụ tại chỗ bữa ăn ca cho người lao động đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm, giá trị trung bình 28.000 đồng/bữa, những nơi không có điều kiện tổ chức bếp ăn tập thể công ty đã đóng cơm hộp cho CNLĐ. Ngoài ra, công ty bố trí xe đưa đón người lao động đi làm việc tại Khu công nghiệp Phú Nghĩa; bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động làm việc trong môi trường độc hại; hỗ trợ tiền xăng xe, tiền điện thoại cho người lao động làm việc phải di chuyển nhiều.

Song song với đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, chăm lo CNLĐ, một trong những đặc điểm nổi bật tại Hapulico đó là công tác xây dựng Văn hóa doanh nghiệp mang bản sắc Hapulico.

“Để chăm lo tốt cho đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động thì cần sự gắn kết chặt chẽ giữa Ban lãnh đạo với Ban chấp hành Công đoàn Công ty, qua đó phát huy tốt việc phối hợp giữa công đoàn, chính quyền và các đoàn thể. Trong thời gian tới, Công ty sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động người lao động có nhận thức đúng đắn về trách nhiệm, vai trò của mình, cũng như tổ chức thêm nhiều các hoạt động văn hóa văn nghệ thể dục thể thao, tham quan du lịch để người lao động có tinh thần làm việc cao, giúp tăng hiệu suất lao động”, bà Lại Thị Len, Chủ tịch Công đoàn Hapulico, chia sẻ.

Với các thành tích xuất sắc đạt được, Công ty Hapulico vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen cho tập thể và 2 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua Lao động giỏi năm 2023. Chủ tịch Công đoàn Công ty vinh dự được tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu năm 2023. Đặc biệt Công ty vinh dự được Liên đoàn Lao động Thành phố vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” năm 2024.