Hải Phòng : Quyết liệt hoàn thành công tác thu, giảm nợ và phát triển người tham gia BHXH, BHYT

Trong 6 tháng đầu năm 2023, tập thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động BHXH thành phố Hải Phòng đã phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo, nỗ lực, quyết tâm triển khai đồng bộ nhiều giải pháp để hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao.

Tính đến hết tháng 06/2023, số người tham gia BHXH trên địa bàn thành phố là 484.581 người, đạt tỷ lệ 46,87% so với lực lượng lao động trong độ tuổi của thành phố. Số người tham gia BHTN là 440.008 người đạt 90,73% kế hoạch BHXH Việt Nam giao, chiếm 42,56 % lực lượng lao động trong độ tuổi của thành phố, tăng 1.901 người so với cùng kỳ năm 2022. Số người tham gia BHYT là: 1.909.705 người đạt 98,11% kế hoạch BHXH Việt Nam giao, tăng 29.042 người so với cùng kỳ năm 2022, đạt tỷ lệ 92,15% dân số toàn thành phố tham gia BHYT.

Công tác giải quyết chế độ chính sách luôn được BHXH thành phố thực hiện kịp thời, đầy đủ, đúng chế độ, đảm bảo quyền lợi của người tham gia. Toàn thành phố đã giải quyết 109.491 lượt hồ sơ, trong đó: Hưởng BHXH hàng tháng: 1.252 lượt hồ sơ; hưởng trợ cấp một lần: 9.575 lượt hồ sơ; hưởng các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức: 88.216 lượt hồ sơ; hưởng trợ cấp BHTN: 10.448 lượt hồ sơ. Công tác cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, đẩy mạnh chuyển đổi số tiếp tục được chú trọng.

Nhận định những tháng cuối năm nhiều đơn vị, doanh nghiệp vẫn gặp khó trong sản xuất kinh doanh; tình trạng nợ, chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN dự báo vẫn có xu hướng gia tăng; số người tham gia BHXH tự nguyện có tăng nhưng tỷ lệ còn tăng chậm.…

Để tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả của việc tổ chức thực hiện chính sách BHXH, BHYT, nhằm hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, đặc biệt là công tác thu, phát triển người tham gia BHXH, BHYT và giảm số tiền chậm đóng, trong thời gian tới, BHXH Thành phố sẽ tiếp tục bám sát các chỉ đạo của BHXH Việt Nam, chủ động kịp thời tham mưu với UBND Thành phố về việc tổ chức thực hiện chính sách BHXH, BHYT trên địa bàn; phối hợp chặt chẽ với các cấp chính quyền địa phương, xây dựng kịch bản phù hợp, sát thực tế, trong đó nhiệm vụ quan trọng là đảm bảo độ bao phủ như kế hoạch đã đề ra. Đồng thời, xây dựng quy trình phối hợp giữa các đơn vị trong và ngoài ngành để thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ chính trị được giao.

 Tiếp tục bám sát tình hình biến động của các đơn vị, doanh nghiệp; tăng cường đôn đốc các đơn vị nộp tiền tham gia BHXH, BHYT, BHTN kịp thời, đầy đủ theo quy định;Thực hiện thanh tra, kiểm tra tại các đơn vị sử dụng lao động theo kế hoạch, tăng cường thanh tra đột xuất các đơn vị nợ BHXH, BHYT, BHTN. Tiếp tục tăng cường rà soát, khai thác, phát triển đơn vị và người tham gia BHXH, BHYT, BHTN từ dữ liệu của cơ quan Thuế.

Tham mưu chính quyền các cấp có cơ chế hỗ trợ kinh phí tham gia BHXH tự nguyện, BHYT cho một số nhóm đối tượng từ nguồn ngân sách địa phương hoặc từ các nguồn quỹ khác.

Đổi mới, đa dạng, linh hoạt nội dung, hình thức, phương pháp truyền thông để người dân có thể tiếp cận tốt nhất mọi thông tin về BHXH, BHYT; rà soát, đơn giản hóa các TTHC, đẩy mạnhcông tác chuyển đổi số;

Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; phân công rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ kết quả đi đôi với kiểm tra, giám sát; nâng cao chất lượng đội ngũ CBVC, tạo điều kiện thuận lợi cho người tham gia và thụ hưởng chính sách BHXH, BHYT, BHTN./.