Nhân viên thứ 80.000 của FPT là anh Matsuyama Yutaro,
sinh năm 1991 là Tư vấn viên (Consulting) của FPT Japan. Trước đây, anh từng có
thời gian học tập tại Đại học Keio, Khoa Luật – một trong những trường đại học
hàng đầu Nhật Bản. Anh Matsuyama Yutaro cho biết, sau một thời gian tìm hiểu,
anh lựa chọn Tập đoàn FPT là bến đỗ cho sự nghiệp vì môi trường làm việc cởi mở,
tích cực và có cơ hội tuyệt vời để phát triển năng lực. Anh cũng kỳ vọng sẽ được
tham gia những dự án cho các đối tác lớn của FPT như Honda và Nissan trong
tương lai.

Tập đoàn FPT đồng thời chào đón 12 nhân sự từ 80.001 đến
80.013 trong các lĩnh vực khác nhau như trí tuệ nhân tạo, bán dẫn, giáo dục, nội
dung số…

Anh Phan Trần Minh Uyên – nhân sự 80.013 là chuyên viên nghiên cứu và phát triển trong
lĩnh vực vi mạch bán dẫn tại Đà Nẵng – FPT IS (Công ty thành viên Tập đoàn
FPT). Việt Nam đang trở thành điểm nóng đầu tư trong ngành công nghiệp bán dẫn,
thu hút nguồn vốn và sự quan tâm lớn từ các doanh nghiệp quốc tế. FPT có hơn 10
năm nghiên cứu và phát triển chip bán dẫn. Thời gian tới, Tập đoàn sẽ đẩy mạnh
tuyển dụng nhân sự ở mảng bán dẫn để khẳng định chiến lược thúc đẩy phát triển
nguồn lực và năng lực trong mảng Chip bán dẫn, góp phần phát triển ngành công
nghệ bán dẫn Việt Nam.

FPT cũng chào đón Cán bộ trẻ nhất trong hàng ngũ Ban giám
đốc trung tâm/chi nhánh tại Khu vực kinh doanh của FPT Telecom là anh Trần Hồng
Sơn (sinh năm 1991) – Phó Giám đốc Trung tâm Hà Nội 5.

Bên cạnh những gương mặt trẻ còn có những chuyên gia nhiều
năm kinh nghiệm như anh Trần Văn Việt (sinh năm 1971), Tiến sĩ Khoa học vật liệu,
Đại học FPT.

13 nhân sự mới của FPT đã có ngày làm việc đầu tiên ý
nghĩa khi được tham gia sự kiện chào đón ấm áp và nhận những phần quà như huy
hiệu, áo đồng phục FPT có số thứ tự đặc biệt của các cán bộ mới, sách “Từ tay
trắng đến tập đoàn toàn cầu” ghi lại hành trình lịch sử của Tập đoàn.

Ông Nguyễn Văn Khoa – Tổng giám đốc Tập đoàn FPT khẳng định:
“Đây là sự kiện đầy ý nghĩa nhân dịp FPT tròn 36 tuổi. FPT luôn đặt con người
là trung tâm của mọi hoạt động, chiến lược phát triển của công ty. FPT tự hào với
đội ngũ nhân sự đa dạng về màu da, quốc tịch, giới tính, đến từ hơn 30 nền văn
hóa trên toàn thế giới”.

FPT hiện có hơn 80.013 nhân sự làm việc tại 30 quốc gia
trên thế giới. Đội ngũ nhân sự tuổi trung bình 28, có 6.310 nhân sự làm việc trực
tiếp tại nước ngoài. Trong đó có 3.647 nhân sự là người nước ngoài với 78 quốc
tịch.

Sau 8 tháng đầu năm 2024, FPT đạt doanh thu đạt 39.664 tỷ
đồng, lợi nhuận trước thuế đạt 7.077 tỷ đồng, lần lượt tăng 20,8% và gần 20% so
với cùng kỳ. Tập đoàn kinh doanh ở ba lĩnh vực: Công nghệ – Viễn thông và Giáo
dục với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp cho nhân sự tài năng.

Đặc biệt, trong lĩnh vực công nghệ, FPT tập trung chiến
lược vào các lĩnh vực công nghệ xu thế của thế giới là AI, bán dẫn, phần mềm ô
tô, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh. FPT còn sở hữu hệ sinh thái Made by FPT với
hơn 200 sản phẩm, dịch vụ và giải pháp. Đây chính là mảnh đất rộng lớn để nhân
sự đam mê công nghệ thể hiện tài năng và bản lĩnh của mình.