Đẩy mạnh tuyển dụng trong những tháng cuối năm

Ảnh minh họa.

Trong báo cáo “Tình hình thị trường lao động trong năm 2022: Thực trạng và Hướng đi” vừa được công bố mới đây, trang tìm kiếm việc làm trực tuyến VietnamWorks thuộc Tập đoàn Navigos Group cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2022, gần 87% doanh nghiệp tham gia khảo sát gặp khó khăn trong tuyển dụng do nhân sự chủ động xin nghỉ gia tăng so với cùng kỳ năm 2021. Có tới 12% doanh nghiệp có tỷ lệ nhân viên chủ động nghỉ việc lên tới 30% – 40%.

Đây thực sự là một bài toán nan giải cho các doanh nghiệp khi tình hình sản xuất kinh doanh đang cần được đẩy mạnh khi thị trường bắt đầu phục hồi. Trong đó, Thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội là hai địa phương có tỷ lệ thiếu hụt nhân sự tăng cao; các ngành thiếu hụt nhân lực lớn nhất là dịch vụ xây dựng; kiến trúc, bất động sản, bán buôn/bán lẻ, nhà hàng, khách sạn, du lịch; công nghệ thông tin, tài chính, kế toán, kiểm toán…

Về phía người lao động, khoảng 40% người tìm việc tham gia khảo sát đang không có việc làm ổn định nhưng nhu cầu tìm việc mới của người lao động không cao bởi người lao động sẵn sàng chờ đợi thêm để tìm được đúng công việc phù hợp với nhu cầu cá nhân, hoặc muốn tìm các công việc có thời gian cân bằng cuộc sống nhiều hơn cũng như tìm kiếm các cơ hội mới để thử thách và khám phá.

Khó khăn trong tuyển dụng những tháng đầu năm, nên theo VietnamWorks, 89% doanh nghiệp tham gia khảo sát cho biết họ sẽ chủ động đẩy mạnh tuyển dụng trong 6 tháng cuối năm tuỳ theo quy mô và nhu cầu của các doanh nghiệp. Các doanh nghiệp có quy mô từ 300 – 1.000 lao động tăng tuyển dụng từ 50% – 60%. Với các doanh nghiệp có quy mô từ 101 – 300 lao động sẽ tăng tuyển dụng từ 10%-40%. Các doanh nghiệp có quy mô dưới 100 lao động cũng có nhu cầu tăng tuyển dụng cao hơn 50% – 60%.

Cùng với đó, 56% doanh nghiệp cho biết sẽ tăng lương để giữ chân nhân tài cũng như tăng thêm phúc lợi khác như hỗ trợ chi phí học tập, đào tạo kỹ năng mới; đo lường sức khoẻ nhân sự bằng khối lượng công việc; chăm sóc sức khoẻ bảo hiểm; linh động về thời gian và địa điểm làm việc.

Để đáp ứng nhu cầu phục hồi hoạt động sản xuất, kinh doanh, doanh nghiệp đang ưu tiên tuyển người lao động thuộc các lĩnh vực như kinh doanh, bán hàng (chiếm 72%), kỹ thuật, công nghệ thông tin, tiếp thị marketing, tài chính/kế toán/kiểm toán.