Đáp ứng nhu cầu tìm việc của người lao động trên địa bàn huyện Ba Vì

Ngày 27/10, tại Trung tâm Văn hóa – Thông tin và Thể thao huyện Ba Vì, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Nội phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) huyện Ba Vì tổ chức Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2024.

Huyện Ba Vì có diện tích rộng, dân số đông, địa hình đa dạng với 31 xã, thị trấn, trong đó có 7 xã miền núi, một xã giữa sông Hồng. Với những lợi thế về giao thông đường thủy, đường bộ, Ba Vì có điều kiện thuận lợi trong phát triển kinh tế đa ngành, là nơi có điều kiện để phát triển thị trường lao động.

Thông tin về việc tổ chức Phiên giao dịch và tư vấn việc làm tại địa phương, ông Nguyễn Tây Nam – Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Nội cho biết: Việc tổ chức Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì có ý nghĩa thiết thực, góp phần tạo cơ hội kết nối giữa người lao động với các doanh nghiệp, cơ sở đào tạo. Đặc biệt là hỗ trợ lực lượng lao động trẻ tiếp cận thị trường lao động, được cung cấp về thông tin thị trường lao động để từ đó học hỏi, trang bị thêm kỹ năng và kiến thức cơ bản, khả năng thích nghi với những biến động của thị trường việc làm, thêm kinh nghiệm khi tiếp cận thị trường lao động.

Lãnh đạo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Nội và huyện Ba Vì bấm nút khai mạc Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2024.

Thông tin về tình hình lao động – việc làm tại địa phương, ông Nguyễn Đức Anh – Phó Chủ tịch UBND huyện Ba Vì cho biết: Huyện Ba Vì hiện có 186.000 người trong độ tuổi lao động, chiếm 60% dân số toàn huyện. Xác định rõ tầm quan trọng của công tác dạy nghề, giải quyết việc làm, xuất khẩu lao động cho người lao động trên địa bàn huyện, thời gian qua, huyện Ba Vì đã triển khai nhiều giải pháp, tích cực tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm, góp phần vào đảm bảo an sinh xã hội của địa phương.

Phiên giao dịch và tư vấn việc làm năm 2024 được coi là một trong những giải pháp góp phần cung cấp thông tin lao động về việc làm, đào tạo nghề, xuất khẩu lao động, thực tập cho ngưởi sử dụng lao động, người lao động, học viên, sinh viên, thanh niên, tạo thuận lợi trong việc tìm kiếm việc làm, xuất khẩu lao động, lựa chọn nghề nghiệp góp phần giải quyết việc làm cho người lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp, đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn huyện và khu vực lân cận.

Tham gia Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2024 có 32 đơn vị, doanh nghiệp với nhu cầu tuyển sinh, tuyển dụng, xuất khẩu lao động là 2.556 chỉ tiêu. Trong đó, số lượng cần tuyển sinh là 470 chỉ tiêu, số lượng lao động cần tuyển dụng, xuất khẩu lao động là 2.086 chỉ tiêu.

Người lao động tìm hiểu cơ hội việc làm tại Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2024.

Ghi nhận tại Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2024 có sự tham gia của một số doanh nghiệp, nhãn hàng có uy tín, như: Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam, Công ty đào tạo nghề, xuất nhập khẩu lao động – CN Tổng Công ty kinh tế kỹ thuật công nghiệp Quốc phòng, Công ty cổ phần Nhân lực và Dịch vụ Á Châu, Công ty cổ phần May PEARL Việt Nam, Công ty Cổ phần sản xuất Havitech, Viettel Hà Nội,… cùng các chỉ tiêu tuyển dụng đa dạng các ngành nghề: Trưởng, phó các phòng ban, bán hàng – thu ngân, nhân viên chăm sóc khách hàng, kinh doanh – marketing, nhân viên kỹ thuật, công nhân sản xuất, giáo viên, bảo vệ, nhân viên QA… với các chỉ tiêu có chất lượng cùng quyền lợi và mức thu nhập thỏa đáng, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động chưa có việc làm tìm kiếm việc làm phù hợp, học viên, sinh viên chuẩn bị ra trường, người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp sớm quay trở lại thị trường lao động.

Bên cạnh đó, tại Phiên giao dịch và tư vấn việc làm có hơn 1.100 chỉ tiêu du học, xuất khẩu lao động tại Đức, Nhật Bản, Úc, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc),… và 470 chỉ tiêu tuyển sinh đa dạng các ngành nghề như: Hàn, xây dựng, may công nghiệp, sửa chữa ô tô, điện dân dụng, tiếng Nhật, Hàn… mang lại thêm những lựa chọn học nghề cho người lao động tại địa phương.

Xét nhu cầu theo trình độ: Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm tỷ lệ cao nhất với 967/2.086 chỉ tiêu, chiếm 46,4%; nhu cầu tuyển lao động có trình độ Trung cấp – Công nhân kỹ thuật có 785/2.086 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 37,6%; nhu cầu tuyển dụng, xuất khẩu lao động là lao động có trình độ Cao đẳng – Đại học trở lên là 334/2.086 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 16%.

Về thu nhập, các chỉ tiêu có mức thu nhập cao từ 15 triệu đồng trở lên: 445/2.086 chỉ tiêu (chiếm 21,3% tổng số chỉ tiêu). Đây là mức thu nhập của các chỉ tiêu chất lượng cao, người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao.

Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 10 – 15 triệu đồng: 538/2.086 chỉ tiêu (chiếm 25,8%). Đây là mức thu nhập của những chỉ tiêu ở các vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng – phó phòng,…

Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 7 – 10 triệu đồng: 711/2.086 chỉ tiêu (chiếm tỉ lệ lớn nhất – 34,1%). Đây là mức thu nhập của đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như: Nhân viên văn phòng, nhân viên kỹ thuật, nhân viên chăm sóc khách hàng, các vị trí yêu cầu có tay nghề…

Trong khuôn khổ chương trình, cùng với các hoạt động tuyển dụng, tuyển sinh, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Nội) còn tổ chức hoạt động tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho học sinh, sinh viên, qua đó, giúp các em biết được xu hướng ngành nghề mà xã hội đang cần, lựa chọn các ngành nghề để có kế hoạch học tập, rèn luyện kỹ năng, bổ sung kiến thức phù hợp…