Đảm bảo tiền lương, tiền thưởng và các chế độ khác người lao động dịp Tết

Theo dõi MTĐT trên

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Nội vừa có báo cáo nhanh tình hình tiền lương năm 2022 và kế hoạch thưởng Tết Âm lịch năm 2023, trên cơ sở báo cáo của các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn. Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Hà Nội cho biết tiền lương bình quân chung của người lao động năm 2022 tăng khoảng từ 6-7% so với năm 2021.

Cụ thể, theo kế hoạch, mức thưởng Tết trên địa bàn thành phố Hà Nội như sau: Loại hình Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thưởng Tết Dương lịch bình quân 860.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất 3.200.000 đồng/người, thấp nhất 400.000 đồng/người. Mức thưởng Tết Quý Mão 2023 của loại hình doanh nghiệp này bình quân 3.100.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất 20.000.000 đồng/người, mức thưởng thấp nhất 500.000 đồng/người.

Công ty Cổ phần có vốn góp chi phối của Nhà nước, thưởng Tết Dương lịch bình quân 500.000 đồng/người, trong đó, mức thưởng cao nhất 3.000.000 đồng/người, thấp nhất 400.000 đồng/người.

Khối doanh nghiệp dân doanh thưởng Tết Dương lịch bình quân 650.000 đồng/người; mức thưởng cao nhất là 29.200.000 đồng/người, thấp nhất 300.000 đồng/người.

Đối với Tết Quý Mão năm 2023, khối doanh nghiệp này có mức thưởng bình quân 3.550.000 đồng/người, trong đó, mức thưởng cao nhất 400.000.000 đồng/người, thấp nhất 500.000 đồng/người.

Mức thưởng Tết Dương lịch khối doanh nghiệp FDI bình quân 600.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất 125.000.000 đồng/người, doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 350.000 đồng/người.

Đối với Tết Quý Mão năm 2023, khối doanh nghiệp FDI có mức thưởng bình quân 4.100.000 đồng/người; mức thưởng cao nhất là 280.000.000 đồng/người, thấp nhất là 500.000 đồng/người.

Theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Tuy nhiên, tình hình kinh tế thế giới có nhiều diễn biến phức tạp đã tác động trực tiếp đến tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp thiếu hoặc không có đơn hàng trong những tháng cuối năm nên phải cắt giảm giờ làm, giảm chỗ làm việc. Do vậy, tiền thưởng Tết của người lao động trong một số ngành nghề bị tác động sẽ giảm hơn so với năm 2021. Mức giảm sâu thuộc về các ngành nghề may, da giày, điện tử, chế biến gỗ.

Để đảm bảo chế độ, quyền lợi của người lao động, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Hà Nội đã phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố, ủy ban nhân dân các quận, huyện, thị xã tăng cường hướng dẫn, hỗ trợ các doanh nghiệp, người sử dụng lao động trên địa bàn rà soát, thực hiện đúng các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của doanh nghiệp, nhất là các nội dung về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ phúc lợi khác đối với người lao động.

Ngoài ra, Sở LĐ-TB&XH các tỉnh, thành phố vừa có thông tin về tình hình lương tối thiểu, trả lương, tiền thưởng, nợ lương và kế hoạch thưởng ở các doanh nghiệp và cơ sở sản xuất kinh doanh.

Sở LĐ-TB&XH TP Cần Thơ đã có báo cáo về tình hình lương tối thiểu, trả lương, tiền thưởng, nợ lương; kế hoạch thưởng ở các doanh nghiệp và cơ sở sản xuất, kinh doanh trên địa bàn. Tổng số doanh nghiệp có báo cáo lương, thưởng là 686 với 54.417 lao động. Về thưởng dịp Tết Dương lịch năm 2023, 562 doanh nghiệp chưa có dự kiến thưởng, 124 doanh nghiệp có dự kiến thưởng với mức cao nhất là 69 triệu đồng, thấp nhất là 200.000 đồng.

Đối với thưởng dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, có 578 doanh nghiệp dự kiến thưởng, 108 doanh nghiệp chưa có dự kiến thưởng. Theo đó, mức thưởng cao nhất dự kiến là gần 138 triệu đồng, mức thấp nhất là 300.000 đồng.

Tại Quảng Trị, Công ty CP Tổng Công ty Thương mại Quảng Trị (Sepon Group) có quyết định về việc thưởng Tết Quý Mão với mức thưởng cho tất cả từ Chủ tịch HĐQT, giám đốc đến cán bộ công nhân viên, kể cả tạp vụ, bảo vệ đều bằng nhau, ở mức 25 triệu đồng.

Tại Đồng Nai, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Đồng Nai cho biết, đến chiều 23/12 đã có gần 1.400 doanh nghiệp trên địa bàn báo cáo về mức thưởng Tết Nguyên đán 2023. Năm nay, thưởng Tết cao nhất ở Đồng Nai thuộc về loại hình doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài với mức thưởng 307 triệu đồng/người.

Tại Hải Phòng, mức thưởng bình quân đối với người lao động trong các doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch năm 2023 là 565.000 đồng mỗi người, tăng 167.000 đồng so với mức thưởng Tết Dương lịch bình quân năm 2022. Mức thưởng cao nhất thuộc về một doanh nghiệp trong khối doanh nghiệp FDI, với số tiền hơn 37 triệu đồng/người.

Sở LĐ-TB&XH Hậu Giang cũng vừa thông tin về lương tối thiểu, trả lương, tiền thưởng, nợ lương và kế hoạch thưởng Tết cho người lao động ở các doanh nghiệp và cơ sở sản xuất trên địa bàn tỉnh.

Hậu Giang có 47 doanh nghiệp báo cáo tình hình tiền lương thực trả năm 2022 với tổng số 11.792 lao động. Mức lương thực trả mức cao nhất 146,72 triệu đồng/tháng, thấp nhất 3,25 triệu đồng/tháng và mức bình quân 11,27 triệu đồng/tháng.

Dịp Tết Dương lịch 2023, mức thưởng bình quân là 5,09 triệu đồng; cao nhất là 146,72 triệu đồng và thấp nhất là 500.000 đồng.

Đối với dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, mức thưởng bình quân là 11,89 triệu đồng; cao nhất là 146,72 triệu đồng và thấp nhất là 1 triệu đồng.

Thanh Hạ