Chương trình WCA – thước đo đánh giá điều kiện nơi làm việc của doanh nghiệp
Chương trình WCA phù hợp mọi loại hình doanh nghiệp với mọi quy mô. (Ảnh minh họa)Nói cách khác, WCA cung cấp một giải pháp hữu ích, tiết kiệm chi phí cho các đơn vị sản xuất kinh doanh muốn tìm cách cải tiến điều kiện làm việc một cách hiệu quả, góp phần vào việc tuân thủ các tiêu chuẩn hiện hành theo ngành công nghiệp và thực hành sản xuất tốt.
Tiêu chuẩn WCA tập trung vào các nội dung chính sau: Lao động (lao động trẻ em/cưỡng bức, phân biệt đối xử, kỷ luật, quấy rối/lạm dụng, tự do lập hội, hợp đồng lao động); Tiền lương và giờ làm việc (tiền lương và phúc lợi; giờ làm việc); Sức khỏe và An toàn (cơ sở làm việc chung, chuẩn bị khẩn cấp, chấn thương nghề nghiệp, an toàn máy móc, mối nguy hiểm về an toàn, hóa chất và vật liệu nguy hiểm, ký túc xá và căng tin);
Hệ thống quản lý (tài liệu và hồ sơ, phản hồi và sự tham gia của người lao động, kiểm toán và quy trình hành động khắc phục); Môi trường (tuân thủ pháp luật, hệ thống quản lý môi trường, chất thải và khí thải).
Chương trình WCA được chấp nhận trên toàn cầu, mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp. (Ảnh minh họa)Áp dụng chương trình WCA mang lại nhiều lợi ích, có thể kể đến như: Cải thiện điều kiện làm việc để có lực lượng lao động chất lượng hơn, khỏe mạnh hơn và năng suất hơn; cải thiện uy tín trong quan hệ đối tác với nhà cung cấp thông qua sự minh bạch và tin cậy cao hơn; Giảm tình trạng kiểm tra và trùng lặp quá mức;
Xây dựng mối quan hệ bền chặt với khách hàng; Nhận cơ hội kinh doanh mới từ các nhà bán lẻ quốc tế; Cải thiện hiệu suất xã hội; Cải thiện khả năng truy xuất nguồn gốc; Tiêu chuẩn được chấp nhận toàn cầu; Hữu ích để thu hút khách hàng mới; Hữu ích để giữ được niềm tin của khách hàng hiện tại; Kết quả nhất quán, đo lường và giám sát; Được chấp nhận cho các tổ chức quốc tế;…
WCA là chương trình chứng nhận tự nguyện và phù hợp với mọi tổ chức đang xem xét cải tiến các thực hành đạo đức và tính bền vững để đáp ứng mong đợi của tất cả các bên liên quan.
Mai Phương