Bí quyết doanh nghiệp thu hút ứng viên làm việc từ xa giai đoạn sau Covid-19

(Xây dựng) – Làm việc từ xa “work from home’’ vẫn đang là từ khóa nổi bật trên mạng xã hội trong thời gian vừa qua. Mặc dù Việt Nam đã dần ổn định và bước vào thời kỳ bình thường mới sau Covid-19 nhưng làm việc từ xa vẫn là xu hướng được nhiều doanh nghiệp áp dụng. Vậy câu hỏi đặt ra là làm thế nào để doanh nghiệp thu hút được ứng viên trong giai đoạn này?

Xu hướng làm việc từ xa lên ngôi

Hiện nay, nhiều lao động lựa chọn freelance, các vị trí công việc on-site không còn hấp dẫn như trước. Trong điều kiện chuyển đổi số, công nghệ thông tin phát triển như hiện nay, xu hướng freelance ngày càng được mở rộng. Thay vì làm việc on-site một ngày 8 tiếng ở văn phòng nhiều người lao động lựa chọn việc làm tự do chỉ với 1 chiếc máy tính.

Freelancer là khái niệm để chỉ những người làm việc tự do, không bị ép buộc về địa điểm hay thời gian làm việc, miễn đạt được hiệu quả công việc như đã cam kết. Có thể nói, đây là một xu hướng việc làm mới dành cho giới trẻ. Hiện nay có rất nhiều công việc freelance khác nhau tùy thuộc vào trình độ chuyên môn, kỹ năng của người lao động.

Đây cũng là hình thức làm việc mang lại nguồn thu nhập ổn định, thậm chí là vượt xa so với vị trí công việc on-site. Vậy nên người lao động đều có xu hướng lựa chọn freelancer – làm việc từ xa và không mặn mà với những việc bị gò bó quá nhiều về mặt vị trí và thời gian.

Cách tuyển dụng tạo hứng thú cho ứng viên ứng tuyển

Trong kỷ nguyên 4.0 hiện nay các phương pháp tuyển dụng truyền thống đang dần bị lu mờ, thay vào đó là hình thức tuyển dụng trên Internet. Vì vậy ngày càng xuất hiện nhiều các hình thức tuyển dụng mới mẻ, hấp dẫn. Vậy đâu là cách tuyển dụng tạo hứng thú cho ứng viên ứng tuyển?

– Đặt tiêu đề thu hút

Đặt tiêu đề thu hút sẽ dễ gây ấn tượng cho ứng viên. Đây cũng là yếu tố giúp họ xem thêm tin tuyển dụng của bạn.

– Đề cao lợi ích của ứng viên

Là nhà tuyển dụng, điều cần thiết là phải đặt mình vào vị trí của ứng viên. Vậy nên bên cạnh những yêu cầu về trình độ, kỹ năng hãy đề cao vào lợi ích của ứng viên vì đây sẽ là yếu tố giúp cạnh tranh với những doanh nghiệp khác để có được những ứng viên tiềm năng nhất.

– Thể hiện thông tin tuyển dụng mới mẻ

Cách làm này đã được nhiều doanh nghiệp áp dụng thành công. Thay vì đăng tin theo lối truyền thống với những nội dung cũ và nhàm chán nhà tuyển dụng có thể thiết kế nội dung bắt trend, design hình ảnh vui nhộn, độc lạ, tạo cảm giác thân thiện hơn với ứng viên.

– Cung cấp thông tin ngắn gọn

Các thông tin như: Giới thiệu vị trí ứng tuyển, yêu cầu kinh nghiệm, mức lương, cách thức liên hệ,… đều nên được viết ngắn gọn, súc tích, dễ hiểu, tránh tình trạng dài dòng khiến ứng viên hoang mang.

VL24h: Giải pháp tiếp cận nguồn ứng viên lớn, đa dạng

Việc Làm 24h hiện đang là giải pháp tiếp cận nguồn ứng viên lớn được nhiều nhà tuyển dụng lựa chọn. Trong suốt những năm hoạt động, Việc Làm 24h đã và đang là cầu nối giữa hàng triệu ứng viên với nhà tuyển dụng. Lượng truy cập của Việc Làm 24h rất ổn định và có xu hướng gia tăng sau thời kỳ Covid-19. Việc Làm 24h sẽ là sự lựa chọn phù hợp để doanh nghiệp tiếp cận tốt với ứng viên trên toàn quốc.

Hiện tại, Việc Làm 24h đang cung cấp các gói đăng tin miễn phí cho mọi nhà tuyển dụng ở các lĩnh vực khác nhau. Bên cạnh đó, website cũng sẽ giúp nhà tuyển dụng tối ưu hóa thời gian và chi phí với gói sàng lọc và sắp xếp hồ sơ ứng viên.

Người tìm việc và nhà tuyển dụng có thể tham khảo thêm các bài viết về chuyện nghề nghiệp, các kiến thức và kỹ năng cần thiết trong công sở, cập nhật những chính sách mới nhất tại trang Blog Nghề nghiệp Việc Làm 24h. Đơn vị luôn đồng hành cùng bạn trên chặng đường phát triển sự nghiệp.

Thông tin liên hệ Vieclam24h.vn – Công ty Cổ phần Việc Làm 24h

Website: https://vieclam24h.vn/ – Blog Nghề Nghiệp Việc Làm 24h

Trụ sở: Tòa nhà Siêu Việt, 23 Trần Cao Vân, phường Đa Kao, quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh

Chi nhánh: Tầng 12A, Tòa nhà Center Building, số 1 Nguyễn Huy Tưởng, quận Thanh Xuân, Hà Nội.

Hotline: (028) 7108 2424 | (024) 7308 2424

Email hỗ trợ người tìm việc: [email protected]

Email hỗ trợ nhà tuyển dụng: [email protected]