Thanh Hóa tập trung giải quyết việc làm cho lao động hồi hương từ vùng dịch

(Xây dựng) – Mới đây, nhằm tạo điều kiện giúp người lao động hồi hương từ vùng dịch, UBND tỉnh Thanh Hóa đã ban hành phương án đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho người lao động của tỉnh, trở về từ vùng dịch, đã qua thời gian cách ly.

Người lao động tại Khu công nghiệp Lễ Môn.

Theo báo cáo mới cập nhật của các địa phương trong tỉnh, số công dân Thanh Hóa đang lưu trú tại các tỉnh, thành trong cả nước lên tới trên 330.000 người. Trong đó, lao động trẻ từ 15-35 tuổi chiếm 65%, lao động nữ trên 50%. Lực lượng này chủ yếu làm việc trong các lĩnh vực điện tử, may mặc, giày da, không ít người là lao động phổ thông, làm việc thời vụ, không có hợp đồng giao kết. Do ảnh hưởng của dịch bệnh, số người trở về tỉnh từ ngày 27/4/2021 đến nay khoảng 185.700 người (có trên 6.500 trẻ em), phần lớn trong số này đều đã thực hiện xong cách ly y tế.

Theo khảo sát sơ bộ, số người trở về chủ yếu là lao động trẻ (từ 15-35 tuổi) chiếm tới 65%, lao động nữ chiếm 50%. Người lao động chủ yếu làm việc tự do hoặc công nhân trong các nhà máy, khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất, khu công nghệ cao. Trong đó, có khoảng 35% lao động hồi hương có giao kết hợp đồng với chủ sử dụng lao động, có nguyện vọng sau dịch sẽ trở lại nơi làm việc cũ tại các vùng dịch.

Trong  số lao động trở về từ vùng dịch, tổng số người có nhu cầu việc làm và học nghề là 26.800 lao động (chiếm 14,4%), lao động nữ gồm 13.880 người (51,8%). Trong đó, số lao động có nhu cầu đào tạo nghề 1.300 người (4,9%), lao động có nhu cầu việc làm 25.500 người (95,1%). Nhu cầu học nghề của lao động chủ yếu thuộc các nghề như: Lái xe, may công nghiệp, xây dựng dân dụng, điện lạnh, cơ khí, hàn, điện tử, điện nước …

Trong các nghề trên, nhu cầu việc làm của người lao động còn phụ thuộc vào nhóm tuổi. Trong đó, số lao động từ 15-35 tuổi có 15.360 người (chiếm 60,2%), có nhu cầu làm các nghề như: May mặc; giày da; chế biến lương thực, thực phẩm; chế biến thủy hải sản, hàn xì; xây dựng; nhôm kính; điện dân dụng, điện tử …

Nhóm từ 36-45 tuổi có 7.080 lao động (27,8%), có nhu cầu làm các công việc đơn giản, không đòi hỏi kỹ thuật cao như nhóm 15-35 tuổi. Nhóm từ 46 tuổi trở lên có 3.060 lao động (12%), có nhu cầu làm các công việc như: Bảo vệ, xây dựng, giúp việc gia đình, nấu ăn, trông trẻ.

Tổng số lao động cần vay vốn giải quyết việc làm có 1.680 người với tổng số tiền đề nghị vay là trên 136 tỷ đồng.

Về nhu cầu lao động của tỉnh, theo khảo sát của các đơn vị như: Ban Quản lý Khu kinh tế Nghi Sơn và các khu công nghiệp tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh, Trung tâm Dịch vụ việc làm (Sở Lao động – Thương binh và Xã hội). Đến đầu tháng 10 năm 2021, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh là gần 50.000 lao động, chủ yếu  tập trung vào các doanh nghiệp sản xuất giày da, may mặc.

Cụ thể, tại Khu kinh tế Nghi Sơn có 35 doanh nghiệp, cần tuyển dụng 16.155 lao động (trong đó, ngành giày da, may mặc 13.704 người, luyện gang thép 414 người…). Tại Khu công nghiệp Đình Hương – Tây Bắc Ga, Khu công nghiệp Hoàng Long, Lễ Môn có trên 10 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng 10.530 lao động, bao gồm các ngành: Giày da (3.700 người), may công nghiệp (2.000 lao động), lao động phổ thông (3.000 người).

Tại Khu công nghiệp Bỉm Sơn có 9 doanh nghiệp, cần tuyển dụng 776 lao động, chủ yếu là lao động phổ thông và một số làm quản lý. Tại các khu, cụm công nghiệp địa phương có trên 50 doanh nghiệp, có nhu cầu tuyển dụng 33.698 lao động, làm việc trong các ngành da giầy và may mặc.

Xác định việc giải quyết nhu cầu học nghề, việc làm cho lao động trở về từ vùng dịch là nhiệm vụ quan trọng, cấp thiết để đảm bảo an sinh xã hội, góp phần thực hiện hiệu quả “mục tiêu kép” của tỉnh, sau một thời gian ngắn, từ khi phương án được phê duyệt, các cấp, ngành, địa phương đã tập trung vào cuộc khẩn trương, nhằm tạo cơ hội việc làm, phù hợp với nhóm tuổi, sức khỏe, trình độ, giới tính, nhu cầu của người lao động.

Nhờ đó, đến nay đã có 19.064 lao động được hỗ trợ tạo việc làm. Trong đó làm việc tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh 7.500 người, tại các cụm công nghiệp huyện 6.700 người (chủ yếu là may mặc, giày da) mức thu nhập bình quân hàng tháng từ 6.000.000 đồng – 8.000.000 đồng/người.

Số lao động đã được hỗ trợ đào tạo trình độ sơ cấp và đào tạo dưới 3 tháng là 72 người. Số lao động được vay vốn gồm 24 người, với số tiền đã giải ngân là 1.660 triệu đồng. Ngoài ra, còn có 23 lao động đang chờ Ngân hàng Chính sách Xã hội thẩm định hồ sơ vay vốn, số tiền 1.700 triệu đồng.

Theo dự kiến, tới đây tỉnh sẽ chỉ đạo các cấp, ngành, địa phương tổ chức 40 lớp đào tạo nghề cho lao động thuộc các ngành nghề hàn, cơ khí, điện, điện tử, điện lạnh, lái xe… cho 1.227 lao động có nhu cầu.

Trước thực tế số lao động cần việc và doanh nghiệp cần lao động là khá lớn, trong khi số đã tìm được công việc phù hợp còn cách xa so với nhu cầu. UBND tỉnh Thanh Hóa đã và đang chỉ đạo các cấp, ngành, địa phương tiếp tục tập trung vào thực hiện một số giải pháp nhằm đẩy nhanh công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho lao động hồi hương từ vùng dịch.

Trong đó có những nhiệm vụ chính như: Tiếp tục điều tra, khảo sát nhu cầu học nghề, việc làm của người lao động; tăng cường thông tin, tuyên truyền để người lao động trở về ổn định cuộc sống tại địa phương; chủ động tiếp cận với các thông tin về thị trường lao động để tìm được công việc phù hợp; vận động để người lao động tại vùng có dịch yên tâm ở lại, tiếp tục công việc ở nơi sản xuất cũ trong điều kiện bình thường mới.

Cùng với các giải pháp trên, tập trung hỗ trợ phát triển doanh nghiệp, tạo thêm việc làm mới, thường xuyên nắm bắt tình hình sản xuất của các doanh nghiệp, kịp thời tham mưu, đề xuất  các giải pháp tháo gỡ khó khăn, hỗ trợ doanh nghiệp phục hồi sản xuất, thu hút lao động.

Đối với người lao động, hỗ trợ kịp thời kinh phí đào tạo nghề sơ cấp và đào tạo dưới 3 tháng cho người hồi hương bị mất việc làm. Cùng với đó, tiếp tục tổ chức thêm các sàn giao dịch việc làm, hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm. Đối với những lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật, các địa phương tổng hợp nhanh nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn, qua đó giới thiệu cho người lao động đến với doanh nghiệp.

Hỗ trợ đào tạo nghề cho người lao động.

Với lao động không có chuyên môn, có nhu cầu việc làm ngay, chính quyền các huyện, thị, thành phố phối hợp với trung tâm dịch vụ việc làm, giới thiệu người lao động vào làm các công việc giản đơn tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh hoặc giới thiệu để các doanh nghiệp cơ sở có nhu cầu tìm lao động, tiếp nhận để dạy nghề, sau đó tiếp nhận vào họ vào làm việc.

Trong bối cảnh dịch Covid-19 gây tác động nặng nề đến cuộc sống của người lao động và hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khiến các chuỗi cung ứng bị đứt gãy, ảnh hưởng trầm trọng đến thị trường lao động… dẫn đến dòng người lao động từ các vùng dịch ồ ạt hồi hương, mặc dù Nhà nước cùng các cấp, ngành từ Trung ương đến các tỉnh, thành đã có nhiều giải pháp hỗ trợ, giúp đỡ người lao động mất việc làm, gặp khó khăn do dịch bệnh. Tuy nhiên, đó chỉ là giải pháp tình thế, có tác dụng giúp người lao động tạm thời “gượng dậy” trong khó khăn.

Hơn lúc nào hết, những người lao động trở về từ vùng dịch của tỉnh Thanh Hóa nói riêng cũng như trong cả nước nói chung (đang tạm thời thất nghiệp) rất cần có việc làm, thu nhập ổn định ngay tại quê hương để có thể yên tâm “an cư lạc nghiệp”.

Trong bối cảnh ấy, phương án đào tạo nghề và giải quyết việc làm của UBND tỉnh được ban hành kịp thời và nhanh chóng triển khai chính là cứu cánh, là giải pháp căn cơ, lâu dài, giúp người lao động hồi  hương (có nguyện vọng làm việc tại địa phương) có điều kiện chấm dứt cuộc sống “tha phương cầu thực”, yên tâm làm ăn, sinh sống tại quê nhà.