Chốt nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5

Văn phòng Chính phủ vừa ban hành văn bản số 2450/VPCP-KGVX gửi LĐTBXH về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm 2024.

Theo đó, xét đề nghị của Bộ LĐTBXH tại văn bản số 15111/LĐTBXH-CATLĐ ngày 11/4/2024 về việc đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế Lao động 1/5/2024, Thủ tướng Phạm Minh Chính đồng ý với đề nghị tại văn bản nêu trên của Bộ LĐTBXH về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế Lao động 1/5/2024.

Ảnh minh họa.

Người đứng đầu Chính phủ yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra.

Thủ tướng Phạm Minh Chính ủy quyền Bộ trưởng Bộ LĐTBXH thông báo về việc hoán đổi và nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5 tới các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và người lao động.

Cụ thể, hoán đổi ngày 29/4 làm bù vào 4/5, ngay sau kỳ nghỉ lễ. Hoán đổi như vậy, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ bảy, ngày 27/4 đến hết thứ tư, ngày 1/5.

Lịch nghỉ trên áp dụng với công chức, viên chức, song Bộ LĐTBXH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng cho người lao động thời gian nghỉ lễ 30/4 – 1/5 như trên. Cơ quan quản lý Nhà nước về lao động nêu yêu cầu đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật, khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Trước đó 1 ngày, Bộ LĐTBXH đã trình Thủ tướng xem xét phương án hoán đổi ngày làm việc 29/4 để nối liền 5 ngày nghỉ dịp lễ 30/4 – 1/5.