Công ty TNHH MTV Môi trường Đô thị Hà Nội tổ chức Hội nghị Người Lao động năm 2024

Hội nghị có nhiệm vụ đánh giá tổng kết kết quả thực hiện nghị quyết hội nghị người lao động năm 2023, đề ra phương hướng nhiệm vụ kế hoạch kinh tế xã hội năm 2024.

Tới dự chỉ đạo Hội nghị có Bí thư Đảng ủy khối doanh nghiệp Hà Nội Nguyễn Trường Sơn, Chủ tịch Công đoàn Ngành Xây dựng Hà Nội Nguyễn Thị Thanh, đại diện Lãnh đạo một số đơn vị trực thuộc UBND TP. Hà Nội…

Về phía Công ty Urenco có Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Nguyễn Hữu Tiến, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Phạm Văn Đức và các đồng chí trong Ban Tổng Giám đốc, Lãnh đạo các Chi nhánh, đơn vị trực thuộc, đại diện Lãnh đạo các phòng, ban, Trung tâm cùng đông đảo người lao động Công ty.

Báo cáo tại Hội nghị, Phó Tổng Giám đốc Công ty Nguyễn Thanh Sơn cho biết, trong năm 2023, mặc dù có nhiều khó khăn tồn tại kéo dài nhưng tập thể cán bộ, nhân viên, người lao động của Công ty đã phát huy tinh thần đoàn kết, truyền thống yêu nghề, phẩm chất cần cù, nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ năm 2023 trên các lĩnh vực hoạt động.

Công tác duy trì vệ sinh môi trường (VSMT), thu gom, vận chuyển rác trên các địa bàn quản lý được đảm bảo, đặc biệt trong các kỳ lễ, Tết, kỷ niệm lớn của Thủ đô, hơn 40 sự kiện chính trị quan trọng trên địa bàn Thành phố như: Phục vụ các kỳ họp của Quốc hội khoá XV lần thứ 5, 6; Hội Nghị lần thứ 7, 8 Ban chấp hành TW Đảng khoá XIII; Hội nghị Việt Pháp lần thứ 12; Đón đoàn Tổng thống Mỹ sang thăm Việt Nam,…

Với mong muốn nâng cao hiệu quả quản lý, xử lý rác, Công ty đã cải tiến sản xuất, nâng cao hiệu quả hoạt động, xây dựng hình ảnh hiện đại, văn minh đô thị kết hợp với đề án phân loại chất thải tại nguồn trong công tác duy trì VSMT, đáp ứng chất lượng VSMT theo yêu cầu của UBND thành phố và các Chủ đầu tư.

Phối hợp và triển khai phương án đảm bảo VSMT 18 phường trên địa bàn quận Hoàn Kiếm với mục tiêu: Triển khai thu rác trực tiếp, đổi mới công nghệ; Giảm điểm cẩu, điểm mất vệ sinh; Nâng cao ý thức của người dân, gắn kết giữa người dân, chính quyền và đơn vị thu gom về giữ gìn VSMT; Xoá các điểm chân rác gây ô nhiễm môi trường, ảnh hưởng mỹ quan đô thị, đảm bảo trên địa bàn các phường gọn, sạch, ngăn nắp, không có rác.

Hướng tới triển khai đồng bộ phân loại rác tại nguồn, thúc đẩy tái chế rác, trong năm 2023, Công ty tiếp tục triển khai thực hiện công tác thu mua rác tái chế hàng ngày trên các địa bàn 5 quận nội thành, khối lượng thu gom đạt được 1.103 tấn/ năm (chiếm 0,17% khối lượng rác thu gom).

Bên cạnh đó, phối hợp với Sở TN&MT và UBND các quận, huyện bước đầu xây dựng phương án thí điểm phân loại, thu gom, vận chuyển và xử lý rác thải sinh hoạt theo văn bản số 9770/STNMT-QLCTR ngày 14/12/2023 của Sở TN&MT.

Các nhiệm vụ, lĩnh vực hoạt động đồng thời được triển khai thực hiện đồng bộ. Chú trọng thực hiện nghiêm công tác Đảng, đoàn thể; Tiếp tục sắp xếp, đổi mới nâng cao hiệu quả hoạt động doanh nghiệp; Mở rộng triển khai thu giá dịch vụ VSMT; Tăng cường đầu tư phương tiện, thiết bị; Đẩy mạnh công tác thi đua khen thưởng; Thực hiện nghiêm công tác đảm bảo chế độ chính sách xã hội, thỏa ước lao động tập thể và chăm lo đời sống CBCNV.

Với những kết quả đã đạt được, Công ty đã được Thành ủy, UBND TP. Hà Nội tặng Cờ: “Đơn vị xuất sắc phong trào thi đua”; Đảng ủy khối doanh nghiệp tặng khen Đảng bộ cơ sở vững mạnh tiêu biểu; nhiều tập thể, cá nhân được tặng bằng khen, giấy khen; Cá nhân đồng chí Chủ tịch HĐTV được Tổng Liên đoàn Lao động tặng bằng khen…

Phát biểu tại hội nghị, Tổng Giám đốc Phạm Văn Đức cho biết, bước sang năm 2024, trong bối cảnh tình hình kinh tế mặc dù có nhiều khởi sắc nhưng vẫn còn khó khăn, trước áp lực rác thải ngày càng tăng, Luật Bảo vệ môi trường, đặc biệt là công tác phân loại rác tại nguồn với nhiều quy định, yêu cầu mới, đặt nhiệm vụ nặng nề lên vai những đơn vị làm nhiệm vụ duy trì VSMT nói chung và Công ty nói riêng.

Vì thế, bên cạnh nỗ lực quyết tâm hoàn thành tốt các nhiệm vụ trên mọi lĩnh vực, công tác đầu tư dự án được Công ty chú trọng, xác định là nhiệm vụ mũi nhọn. Theo đó, năm 2024, tập thể CBCNV Công ty sẽ tập trung thúc đẩy các dự án: Nhà máy xử lý chất thải phát điện Nedo;

Công ty đặc biệt quan tâm đến đẩy mạnh các dự án. Với Dự án nhà máy xử lý chất thải phát điện Nedo; dự án đầu tư phục vụ công tác thu gom, vận chuyển rác; dự án đầu tư phục vụ công tác xử lý chất thải, tái chế… Mục tiêu từng bước hiện đại hóa công nghệ thu gom xử lý rác; thúc đẩy tái chế, tuần hoàn rác, nâng cao hiệu quả sau phân loại; giảm tải sức lao động cho công nhân để cụ thể hóa nội dung lấy người lao động là trung tâm trong mục tiêu phát triển của Công ty…

Trao đổi thêm về nội dung này, Tổng Giám đốc Phạm Văn Đức cho biết, mặc dù còn nhiều khó khăn vướng mắc về thủ tục hồ sơ, đơn giá gói thầu nhưng Công ty luôn chú trọng đầu tư trang thiết bị kỹ thuật để phục vụ nâng cao năng suất, hiệu quả lao động. Tuy nhiên, Công ty luôn khuyến khích người lao động tích cực học tập, làm chủ công nghệ tiên tiến, đáp ứng yêu cầu ứng dụng công nghệ cao, công nghệ sâu mà Công ty đang đẩy mạnh đầu tư.

Tổng Giám đốc cũng mong muốn người lao động Urenco không chỉ làm việc với lòng yêu nghề, tinh thần nhiệt huyết, phẩm chất cần cù, mà còn phải nêu cao tinh thần chủ động sáng tạo, tự tin tự trọng: “Chúng ta phải xây dựng hình ảnh Người Urenco văn minh, hiện đại, hiểu biết, tự tin, biết bảo vệ bản thân, biết từ chối thu gom trước hành vi vi phạm môi trường của người xả rác, linh hoạt thông minh, phối hợp ứng xử trước các tình huống, chủ động tuyên truyền người dân nâng cao ý thức bảo vệ môi trường”, Tổng Giám đốc Phạm Văn Đức nhấn mạnh.

Đề cao giá trị người lao động luôn luôn là sợi dây xuyên suốt, là truyền thống được các thế hệ Lãnh đạo vun đắp, trở thành giá trị văn hóa vững bền của Công ty. Đây cũng là nội dung được Chủ tịch Hội đồng thành viên Nguyễn Hữu Tiến nhấn mạnh tại Hội nghị. Theo ông Nguyễn Hữu Tiến: “Chỉ khi người lao động biết tự hào về giá trị của Công ty và công việc mình đang thực hiện thì mới có thể biến niềm tự hào đó thành động lực vượt qua khó khăn, chủ động sáng tạo trong công việc, nỗ lực học tập vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Bồi dưỡng niềm tự hào, tinh thần yêu nghề, gắn bó với công ty của người lao động là trách nhiệm cao quý của đội ngũ Lãnh đạo Công ty. Logo mang hình búp sen và Thương hiệu Urenco đã và đang ghi dấu ấn trong sự vận động của xã hội và đông đảo người dân, các cấp các ngành. Chúng tôi sẽ đồng hành cùng các đồng chí để làm cho hình ảnh ấy, thương hiệu ấy ngày càng tỏa sáng”.

Ghi nhận những cố gắng của đội ngũ cán bộ, công nhân viên, người lao động Urenco, Bí thư Đảng ủy khối doanh nghiệp Hà Nội Nguyễn Trường Sơn đã trao tặng Bằng khen của Thành ủy, UBND TP. Hà Nội cho các tập thể, cá nhân tiêu biểu xuất sắc. Đồng thời chia sẻ, những phần thưởng này là minh chứng thể hiện năng lực điều hành của đội ngũ Lãnh đạo và sự nỗ lực cố gắng của tập thể người lao động. Ông Nguyễn Trường Sơn mong muốn Urenco sẽ tiếp tục phát huy truyền thống, đoàn kết khắc phục khó khăn, nỗ lực quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2024.