Kỳ vọng cơ chế đặc thù về trả lương của Thủ đô

Cụ thể, thực hiện chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan Nhà nước, tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập. Những đối tượng này được ngân sách Nhà nước bảo đảm 100% chi thường xuyên do thành phố Hà Nội quản lý theo năng lực, hiệu quả công việc, ngoài việc thực hiện chi thu nhập tăng thêm theo quy định của pháp luật về cơ chế tự chủ tài chính đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập áp dụng chung trong cả nước. Trong đó, tổng mức chi phù hợp với khả năng ngân sách của thành phố Hà Nội và không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý. Dự thảo luật cũng nêu rõ, Hội đồng nhân dân Thành phố Hà Nội quy định chi tiết vấn đề này.

Ảnh minh họa.

Liên quan đến nội dung này, tại phiên thảo luận dự án Luật Thủ đô (sửa đổi) tại Quốc hội, nhiều đại biểu rất đồng tình. Thậm chí, một số đại biểu Quốc hội còn đề nghị cần có cơ chế đặc thù hơn để Hà Nội trả lương cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cao hơn.

Chưa bàn đến cơ chế đột phá trả lương cao để thu hút nhân tài vào các lĩnh vực trọng điểm, mà chỉ cần xét đến yếu tố giá cả – chi tiêu, việc dự thảo Luật cho phép Hà Nội có cơ chế trả lương cán bộ, công chức, viên chức… cao hơn mặt bằng chung của cả nước là hoàn toàn khoa học, hợp lý. Đơn cử, một công dân sinh sống và làm việc tại Hà Nội, nhu cầu chi tiêu cho sinh hoạt tối thiểu luôn cao hơn nhu cầu chi tiêu của công dân sinh sống tại địa phương khác.

Anh Trần Long, quê Quảng Bình hiện đang làm cho một đơn vị y tế tại Hà Nội so sánh. Chỉ riêng tiền đi ăn cưới, thăm người ốm, đám hiếu… ở Thủ đô bao giờ cũng cao gần gấp đôi so với quê anh. Còn tiền học thêm, tiền thuê nhà, tiền giá dịch vụ… thì khỏi phải nói, đắt hơn nhiều. Trong khi đó, hệ số lương cơ bản, phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức thì quy định như nhau trên phạm vi cả nước. “Sống ở Thủ đô mà chỉ dựa trên đồng lương thì vô cùng khó khăn, nên đành xoay xở đủ cách để kiếm thêm thu nhập”, anh Long nói.

Bởi vậy, khi hay tin dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) có quy định về cơ chế trả lương cho cán bộ, công chức, viên chức của Hà Nội cao hơn mức trung bình của cả nước, không chỉ bản thân anh Long mà đa số nhiều người đều rất đồng tình. Ngân sách của Thủ đô không thiếu, vì mỗi năm thu ngân sách trên 350.000 tỷ đồng, cái thiếu là cơ chế để Thành phố thực hiện mà thôi.