Đảm bảo an sinh xã hội thước đo phát triển bền vững

Đảm bảo an sinh xã hội là ưu tiên hàng đầu

Là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư của Nhật Bản, nhiều năm qua, Công ty TNHH TOTO Việt Nam (Khu Công nghiệp Thăng Long, Hà Nội) luôn tâm niệm “1.000 người bước 1 bước sẽ tốt hơn 1 người bước 1.000 bước”. Cũng bởi vậy, Công ty luôn nỗ lực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, nhất là luôn thực hiện tốt chính sách, pháp luật BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), góp phần đảm bảo an sinh xã hội và tạo động lực phát triển kinh tế – xã hội.

Tại Công ty TNHH TOTO Việt Nam, 100% người lao động được Công ty đóng BHXH, BHYT đầy đủ.

Hiện nay, Công ty TNHH TOTO Việt Nam tạo việc làm cho gần 5.000 người lao động tại các nhà máy và chi nhánh bán hàng. Với tiêu chí lấy người lao động làm gốc, xác định yếu tố tạo công ăn việc làm, thu nhập ổn định và đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động chính là “thước đo” để phát triển bền vững, Ban lãnh đạo Công ty đặc biệt quan tâm chăm lo, đảm bảo ổn định đời sống của người lao động.

Theo đó, để duy trì mối quan hệ lao động ổn định, hài hòa, hằng năm, Công đoàn Công ty đều tổ chức Hội nghị người lao động, Hội nghị đối thoại tại nơi làm việc, tổ chức thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện Thỏa ước lao động tập thể với nhiều quyền lợi thiết thực cho người lao động. Hiện nay, bình quân thu nhập của người lao động tại đây đạt 11,3 triệu đồng/người/tháng… Suốt thời gian hoạt động, Công ty luôn đóng BHXH, BHYT đầy đủ; đồng thời tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 100% người lao động đang làm việc tại đây.

Trao đổi với phóng viên, ông Mukai Nobuhiro – Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH TOTO Việt Nam cho biết, việc thực hiện tốt các chính sách an sinh là một trong những bí quyết “giữ chân” người lao động, trong đó chính sách BHXH, BHYT có vai trò rất quan trọng đối với người lao động và doanh nghiệp. Các chính sách này đã góp phần giúp người lao động ổn định cuộc sống, từ đó an tâm lao động, đóng góp vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

“Chúng tôi luôn quán triệt việc đóng BHXH, BHYT đúng, đủ cho người lao động. Đồng thời, tuyên truyền, phổ biến tới toàn thể người lao động về chính sách BHXH, BHYT. Ngoài ra, công tác hỗ trợ người lao động hưởng các chính sách ốm đau, thai sản, tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp cũng được chúng tôi chỉ đạo, đảm bảo người lao động nhanh chóng nhận được khoản tiền hỗ trợ…”- ông Mukai Nobuhiro chia sẻ.

Theo ông Mukai Nobuhiro, thời gian qua, diễn biến phức tạp của dịch Covid-19 đã ảnh hưởng không nhỏ đến doanh nghiệp và người lao động. Trong bối cảnh đó, Chính phủ Việt Nam đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động để cùng nhau vượt qua đại dịch. Nổi bật là các chính sách hỗ trợ từ Quỹ BHXH, Bảo hiểm thất nghiệp đã được cơ quan BHXH triển khai nhanh chóng, kịp thời – từ việc kiểm tra, duyệt hồ sơ, cho tới chi tiền diễn ra vỏn vẹn hơn một tháng. Điều này đã thể hiện đúng tinh thần “lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ” của ngành BHXH Việt Nam.

Đến nay, đã có 2.682 người lao động trong Công ty nhận được hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp theo Nghị quyết số 116/NQ-CP với số tiền gần 7,2 tỷ đồng. Ngoài ra, còn có 1.136 người lao động được cơ quan BHXH xác nhận thuộc nhóm đối tượng được hỗ trợ tiền thuê trọ theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg… “Chúng tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới BHXH thành phố Hà Nội cũng như BHXH Việt Nam đã triển khai các gói hỗ trợ rất nhanh chóng, kịp thời, giúp người lao động phần nào ổn định, yên tâm hơn trong cuộc sống. Bên cạnh đó, doanh nghiệp chúng tôi cũng được hỗ trợ kinh phí để giảm bớt khó khăn về kinh tế, tập trung nguồn lực cho khôi phục và phát triển”- ông Mukai Nobuhiro bày tỏ.

Chung tay chăm lo an sinh cho người lao động

Thời gian qua, với mong muốn tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người lao động và doanh nghiệp, trong đó có các doanh nghiệp FDI, ngành BHXH Việt Nam đã không ngừng cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành. Điều này nhận được sự hưởng ứng và đánh giá tích cực từ phía doanh nghiệp và người lao động – những người trực tiếp thụ hưởng chính sách một cách nhanh chóng, công khai và minh bạch.

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH TOTO Việt Nam Phạm Thị Bích Hải hướng dẫn người lao động trải nghiệm ứng dụng VssID – BHXH số.

Gắn bó với Công ty TNHH TOTO Việt Nam được gần 16 năm, chị Chu Lệ Thủy cho hay, điều mà chị và rất nhiều đồng nghiệp hài lòng khi làm việc tại đây, đó là được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT. Đặc biệt, thời gian giải quyết các chế độ cũng luôn được doanh nghiệp và cơ quan BHXH thực hiện một cách nhanh chóng. “Vừa qua, khi hưởng hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp, chúng tôi chỉ cần xác nhận danh sách của doanh nghiệp, ngay sau đó cơ quan BHXH chuyển tiền thẳng vào tài khoản. Thật sự rất minh bạch và nhanh chóng” – chị Thủy chia sẻ.

Theo bà Phạm Thị Bích Hải – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH TOTO Việt Nam, hằng năm, Công đoàn luôn thực hiện khảo sát, phỏng vấn người lao động về môi trường làm việc, để có những cải tiến, thay đổi giúp người lao động hài lòng khi làm việc tại TOTO. Kết quả khảo sát cho thấy, mức độ hài lòng của người lao động luôn đạt mức cao, trong đó nhiều ý kiến đánh giá tích cực về công tác cải cách thủ tục hành chính của cơ quan BHXH. Dẫn chứng thời điểm dịch bệnh Covid-19 diễn ra phức tạp, bà Hải chỉ rõ, nhờ ứng dụng các phần mềm nghiệp vụ của cơ quan BHXH, nên hầu hết các khâu liên quan đến giải quyết chế độ cho người lao động đều được doanh nghiệp thực hiện online và chi trả rất đúng thời hạn. Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp và cơ quan BHXH tiết kiệm được chi phí, mà còn giúp gia tăng niềm tin của người lao động.

Đánh giá cao nỗ lực của ngành BHXH Việt Nam thời gian qua trong cải cách thủ tục hành chính, ông Mukai Nobuhiro cho biết, tại Công ty TNHH TOTO Việt Nam, 100% người lao động đã được cơ quan BHXH hỗ trợ cài đặt và sử dụng ứng dụng VssID. Qua ứng dụng này, người lao động có thể tự kiểm tra quá trình đóng BHXH, BHYT hằng tháng của mình; giúp đối chiếu dữ liệu, giảm thiểu sai sót trong quá trình đóng BHXH và thấy được sự công khai, minh bạch của BHXH Việt Nam.

“Chúng tôi nhận được rất nhiều lợi ích từ chính sách cũng như từ cơ quan BHXH. Trong tương lai, chúng tôi sẽ lắng nghe các ý kiến của người lao động và cố gắng xây dựng những chế độ đãi ngộ hợp lý, hiệu quả hơn. Chúng tôi cũng rất mong cơ quan BHXH tiếp tục tiến bước trong ứng dụng công nghệ thông tin để cùng đồng hành với Công ty chăm lo an sinh cho người lao động được tốt hơn nữa” – ông Mukai Nobuhiro bày tỏ./.